Synergyの評価制度の特徴

6つの強みをお約束

  • 初心者でも長く運用できる
    評価制度を構築します。

    複雑なものだと長く運用できません。Synergyでは経営者様の想いを丁寧にヒアリングし、核心のみを反映させたオンリーワンの評価制度を創ります。

  • 10年後のビジョンが手に入り、
    それを実現できる評価制度を構築します。

    Synergyでは組織が確実に成長していくために10年後のビジョンを明確にし、進むべき道に光を射し込みます。そうすることで確実に最短距離でゴールに向かうことができます。

  • 組織に深く浸透する評価制度

    社長自身はもちろん、所属する仲間であるスタッフの共感を得られないと制度は組織に浸透しません。

    Synergyの創る評価制度は長く愛され組織に浸透します。

     

  • 人材が成長する評価制度を構築します。

    組織におけるコミュニケーションが成長のための一番の鍵となります。コミュニケーションが円滑になればなるほど組織力はそれだけ強力なものになるのです。

    コミュニケーションスキルアップを同時に行うことにより、成果を確実に手に入れることができます。

  • 組織の課題が明確になり、
    本質が改善できる評価制度を構築します。

    組織がなかなか前に進めないとしたら、それには必ず理由があります。ほとんどの組織では表面的な問題しか解決しようとしません。Synergyでは、表面的な問題ではなく、問題の本質を追求し、その問題を解決していくサポートをいたします。

     

  • 最短2ヶ月で評価制度を構築します。

    Synergyが持つ、無数のノウハウを最大限に発揮し、あなたに寄り添い続け、本質的な問題を解決することにより、あなたが求めていた評価制度完成まで最短距離でいきます。

組織の生産性が倍になる評価制度を創って本気で組織を大きく成長させませんか?

評価制度=経営者の本気の意志です。

現在、時代はどんどん変化を続け、従来通りのやり方では生き残っていくことが難しくなりました。

特に優秀な人材の確保、人材の育成という点においては非常に難しくなっており、これから益々難しくなっていくでしょう。

つまり、組織を繁栄させていくために最も大切なのは「人」です。

「人」を守るには「環境」が重要です。

働く人が、この会社でずっと働きたいと思える環境を、労働法のプロ、コミュニケーションのプロの視点から評価制度という切り口であなたのお役に立ちます!

上記のキーワードに少しでも興味をお持ちいただけた方、下記のお問合せフォームより、お気軽にお問合せください。

お待ちしております!

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お客様の声

花菱不動産株式会社 代表取締役 市川 勝久 様

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    (22歳 女性)

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人材育成生産性の向上から社内コミュニケーションまで幅広くサポートいたします

概要

会社名 社会保険労務士法人 Synergy
住所 北海道札幌市中央区北二条東 11-23
電話番号 011-206-1757
営業時間 10:00~12:00
13:00~16:00
定休日 土日祝

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労務や人事から組織や風土づくり、社内コミュニケーションまで幅広いコンサルティング内容で経営の発展を後押しいたします。どのようなご依頼にもスピード感を持って対応し、経営者様との真のパートナーシップを築けるよう全力を尽くしてまいります。
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