Point1
原因を知ってピンポイントの対策
「すぐに辞める社員が多い」「人材が引き抜かれる」といったお悩みの背後には、給与や待遇面だけではない様々な原因が隠れています。全国の経営者様からご相談をお受けし、離職を防ぐための本質的な対策をご一緒に検討します。
Point2
風通しの良い職場づくりへ
社員がなかなか定着しない理由として、人間関係やコミュニケーションの問題が挙げられます。札幌市で実績多数の社労士として、社内コミュニケーションや人間関係を円滑にするための多彩な研修プログラムをご提供しております。
Point3
個々のキャリアアップを支援
社員一人ひとりが自分の潜在能力や強みを知り、社内の理念やビジョンと調和させて成長できるようお手伝いします。キャリアコンサルタントならではのノウハウと手法で個々のモチベーションアップを促し、離職率低下を実現します。
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Access
人材育成や生産性の向上から社内コミュニケーションまで幅広くサポートいたします
概要
会社名 | 社会保険労務士法人 Synergy |
---|---|
住所 | 北海道札幌市中央区北二条東 11-23 |
電話番号 | 011-206-1757 |
営業時間 | 10:00~12:00 13:00~16:00 |
定休日 | 土日祝 |
アクセス
労務や人事から組織や風土づくり、社内コミュニケーションまで幅広いコンサルティング内容で経営の発展を後押しいたします。どのようなご依頼にもスピード感を持って対応し、経営者様との真のパートナーシップを築けるよう全力を尽くしてまいります。
特徴
人材の成長と定着に繋がる経営支援を札幌市から全国へ
実績ある社労士としてのノウハウを余すところなく活かします
「時間をかけて育成してきた社員が離職してしまう」「先輩社員が人材を育てようとする雰囲気がない」など、人材育成や定着に関するお悩みはございませんか。社員が減るという単純な問題ではなく、時間的・金銭的なコストが無駄になったり、社内のモチベーションが下がったりと、生産性や業績にも多大の影響がありますので早急に改善したいとお考えになっているはずです。全国の経営者様からご相談をお受けし、有能な人材の確保や育成、定着を実現するためにコンサルティングを実施しております。給与や待遇、福利厚生などの要素に加えて、経営者の理念やビジョンが浸透する社内環境、忌憚なく意見が言える雰囲気、成長型人事評価制度、キャリアアップ支援などの多角度から「長く働きたい」「ここが自分の居場所」と感じてもらえる会社への変化をサポートいたします。
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