札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy | 人材育成と経営

「願っているような人材がなかなか入ってこない」「事業を拡大したいと思っているのに任せられる人材がいない」「生産性や業務効率が悪い」「従業員との距離を感じる」といったお悩みはありませんか。どのような業種・業態であれ企業にとって人材は最重要とも言える経営資源であり、業績を伸ばすためにはスタッフ一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりをする必要があります。札幌市を拠点として、そうした経営者様のお悩みを解決して安定的な経営基盤を築けるように、社労士ならではのコンサルティングでお手伝いしております。
丁寧なセッションによって経営者様の理念やビジョン、価値などを深いレベルで共有し、それを出発点として現場ごとに労務管理や採用・人事制度、研修や人材育成、生産性の向上、キャリアコンサルティングやメンタルサポートなどを一貫して行います。どの企業にも当てはまるような一般的なものではなく、良質な人材の採用や育成、離職を防いで定着率を上げる、社内コミュニケーションが向上するといった目的や成果を明確にした上で、実践的で有用な改善プログラムをオーダーメイドで作成してまいります。

採用や離職、出産や育児休暇、労働災害、勤怠管理や給与、就業規則や労使間トラブルなど、企業経営における課題はほとんどの場合「人」が関わるものです。社員やそのご家族の不安や疑問を未然に解消し、安心して力を発揮できるような職場環境、組織を作りたいと願う経営者の皆様をサポートするために、「Essence」という独自のコンテンツを生み出しました。「本質」や「真髄」という意味のとおりに、寄せられるご相談やコンサルティングの内容について「本質を追究する」ことにこだわりたいという想いが込められています。目の前の問題の表面的な解決ではなく、一歩も二歩も踏み込んで本質的な課題にフォーカスし、経営者様と一緒に改善と向上を目指すような関わり方を目指しております。ご提案するサービスやコンテンツは自社で実践して成果を確認できたものに限定しています。今後も開発・実践・改良のサイクルを繰り返すことによって、時代の変化やニーズに合わせて常にアップデートし、経営の発展や安定を人事労務の面から力強くバックアップしてまいります。