フレックスタイム制で叶う自発的組織|生産性向上コンサルティングの社会保険労務士法人Synergy | ご相談内容に応じたオーダーメイドの支援

事務顧問として労務管理についての相談や社内様式作成、雇用保険や労働保険などの事務手続き代行などを承ります。手間と時間のかかる事務作業を委託することは、業務の効率化を実現する上で大きな効果を発揮します。

税理士事務所様の残業削減・生産性向上に効果のあるコンサルティングを実施しています。組織コミュニケーション強化・フレックスタイム制導入など、実際に残業削減に繋がったノウハウが多数あります。

自分の価値観や強みを知り、それを皆と共有することでチーム力向上を図り、クリエイティブな発想で会社のビジョンを創造するのが「Vision Meeting」です。時代の変化に負けない強い人材育成に効果が期待できます。

急速な時代の変化に対応するべく、社員一人ひとりが自分やお互いの強みや価値に気付き、パフォーマンスを最大化させることが急務です。社内コミュニケーションの見直しに役立つ研修プログラムを用意しております。

「退職者が相次いでいる」「意思疎通が悪い」「採用や人材育成にコストがかさんでいる」など、経営者様のお悩みは尽きないかもしれません。適切な労務環境と風通しの良い職場環境を整備し、業績向上の土台づくりをご提案いたします。

労働時間が適切で仕事に集中できる職場環境があること、業務体制に「ムリ・ムダ・ムラ」がないことなど、労働環境を整備することは社内環境の構築に欠かせません。ご相談内容とお悩みを分析し、具体性のある改善をご提示いたします。

人事評価制度は単なる査定ではなく、継続的に社員を育成するための仕組みであり、その先には組織の強化と経営目標の達成を見据えていなければなりません。様々な企業様からのご相談をお受けし、制度の導入や改善をサポートします。

残業削減を成功させるためには、従業員一人一人の心をどう動かしていくかが大事です。社会保険労務士Synergyが、ツール頼みとは違う、「人」に着目した残業削減へのステップを経営者様にお伝えします。

今年4月から段階的に改正施行される育児介護休業法。全企業に、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備などが義務付けられます。具体的にどのような対応を取れば良いのか、改正のポイントをわかりやすく解説いたします。

「すぐに辞める社員が多い」「人材が引き抜かれる」といったお悩みの背後には、給与や待遇面だけではない様々な原因が隠れています。全国の経営者様からご相談をお受けし、離職を防ぐための本質的な対策をご一緒に検討します。