各現場の課題に合わせた適切な改善支援をご提案いたします | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy

一生懸命に働く社員が報われるような仕組み、すべての社員が安心して働ける環境を実現している企業は、時代の変化や社会・経済情勢の移り変わりにも動じることなく、安定的な事業運営と業績アップを達成しています。社会保険労務士としての専門的な知識と豊富な経験値を活かし、社員一人ひとりがそれぞれの役割と使命を正しく認識し、高いモチベーションとパフォーマンスを発揮できる社内環境づくりや、「人財」が継続的に成長する仕組みづくりを支援しております。
しっかりとした土台づくりによってクライアント企業様の永続的な成長・発展と、そこで働く社員やご家族にとって最適なワークライフバランスが実現するようお力になります。

一般的に社会保険労務士が提供する事務手続きの代行やリスク回避、労使トラブルの解決といったコンサルティングにとどまらず、本当の意味で経営者様のお力になり、経営の発展に貢献するために何ができるかという視点でサービスを見直してまいりました。まずは丁寧なセッションによって経営者の方が持つ想いやビジョン、価値観などを深掘りして明確化し、それを共有することによって具体性のあるサービスやコンテンツをご提案できるようにします。
コンサルティングの目的と成果が明確になり、良質な人材の採用や育成、離職率の低下、生産性やコミュニケーションの向上といった変化をご実感いただけます。

「みらい創造研修」では、社員一人ひとりが自分の価値観や強みを知り、それを共有することによって意思疎通の改善とチーム力向上を図ります。クリエイティブな発想を引き出しながら会社の将来像を創造し、急速に変化する時代を乗り越えていくために自分のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を作ることが目的です。また、組織のコミュニケーションや生産性の向上を目指すための「調和力・強調力向上研修」も大きな効果を生み出します。各種研修やファシリテーションに加えて、成長型人事評価制度の導入、社員のキャリア形成支援、メンタルサポートなど、多角度からのコンサルティングで企業経営の発展をお手伝いいたします。