税理士事務所様の残業削減に実績があります|社会保険労務士法人Synergyのコンサルティング | ご相談内容に応じたオーダーメイドの支援

長時間労働が常態化している税理士事務所様の多くは、経営者自身が実務に追われ業務過多となっています。

しかし、残業削減を実現するには、実務はいち早くスタッフに任せ、経営者は常に事務所全体を見渡す視点を持って、経営に専念しなければなりません。

残業削減のファーストステップとして、経営者様のお悩みや理想を聴かせていただき、対話を通じて残業削減の目的や優先順位を明確にします。

業務の非効率の原因の多くはコミュニケーション不足によるものです。コミュニケーションが不足している組織では、改善に繋がるアイデアが生まれず、無駄と思える業務も切り捨てる決断がなされません。

残業削減に不可欠なコミュニケーション強化を目的に、楽しんで取り組めるゲームも交えた研修を実施します。

研修を通じてコミュニケーションが深まることで、忌憚ない活発な議論の元、残業削減を達成させる様々なアイデア生まれ、自発的に効率化できる組織へと変わっていきます。

また、単発の研修で終わらせず、ご自身の事務所で継続的にコミュニケーション研修が行えるよう、インストラクションします。

フレックスタイム制は、税理士事務所様と相性が非常に良く、残業削減に大いに効果があります。

時間を弾力的に配分できることが主なメリットと捉えられがちですが、それだけではなく、スタッフが自分で月の勤務時間をデザインすることで、タイムマネジメントが身につくことが大きなメリットです。

受け身のスタンスで時間を費やすことを改め、主体的に先のことを考えて業務を遂行するようになり、 一人一人が、当たり前に効率化を考えた動きをするように変わることで、残業削減に繋がります。