御社のビジョンを実現する評価制度のコンサルティングを行います | 経営のお悩みをぜひお気軽にご相談ください

評価制度は複雑なものだと長く運用できません。

Synergyでは経営者様の想いを丁寧にヒアリングし、核心のみを反映させたオンリーワンの評価制度を創ります。

Synergyでは、組織が確実に成長していくために必要な【10年後のビジョン】を明確にし、進みたい道に光をあてます。そのようにすることで最短距離でゴールに到達することができます。

社長自身はもちろん、組織の従業員の共感を得られない制度は、組織に浸透しません。Synergyの創る評価制度は、長く愛され組織に深く浸透します。

組織成長の一番の鍵は、『組織内のコミュニケーション』。コミュニケーション力と組織力は比例関係です。コミュニケーションスキルアップを同時に導入することで、成果を確実に手に入れることができます。

組織が思うように前に進めないとしたら、それには必ず理由があります。

大半の組織では、問題の表面部分しか解決しようとしません。

Synergyでは【問題の本質を追求】し、

その問題を解決できる評価制度を構築します。

Synergyが持つ、無数のノウハウを最大限に組み合わせながら御社に寄り添い続け、御社が求めていた理想の評価制度を完成まで最短2ヶ月で導きます。

注）最短2ヶ月は評価制度の構築と導入までを指します。賃金制度を含む場合はこの限りではありません。