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新着情報
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経営者様のお役に立つ情報をお届けいたします
若年労働者人口の減少やグローバル化に伴う競争の激化など、経営の荒波に直面している企業の経営者様は、労働環境の整備や改善、人材採用や育成などの経営課題が悩みの種とお感じになっているかもしれません。会社を支える社員一人ひとりを大切にし、気持ち良く働ける環境や制度を作りたいと願う経営者様に向け、サービスに関連したお役立ち情報をお届けいたします。
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出産や育児のために柔軟な働き方ができたり、長時間労働を改善したり、業務フローを簡素化したりと、高度なワークライフバランスの実現への取り組みによって、社員の離職率低下や定着へと繋がることが期待できます。2021.12.15働き方改革やワークライフバランスについてご相談ください | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
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雇用契約書や就業規則、勤怠管理といった分野で社内ルールを整備することは、社内トラブル抑止の面で大きな役目を果たします。すべての社員が安心して働けるルールづくりをご希望でしたらぜひご相談ください。2021.12.15社内トラブルの防止と対策に関するご相談を承ります | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
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どのような企業でも持続可能な成長基盤を築くためには、社員一人ひとりが「居心地がよい」「ここでずっと働きたい」と感じられる環境の整備が不可欠です。ご相談内容に基づいて生産性向上に向けたコンサルティングを実施いたします。2021.12.15生産性向上コンサルティングのご相談やご依頼を歓迎します | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
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人事評価制度は単なる査定ではなく、継続的に社員を育成するための仕組みであり、その先には組織の強化と経営目標の達成を見据えていなければなりません。様々な企業様からのご相談をお受けし、制度の導入や改善をサポートします。2021.12.15適切な人事評価制度の導入について相談したいとお考えなら | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
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「退職者が相次いでいる」「意思疎通が悪い」「採用や人材育成にコストがかさんでいる」など、経営者様のお悩みは尽きないかもしれません。適切な労務環境と風通しの良い職場環境を整備し、業績向上の土台づくりをご提案いたします。2021.12.15業績向上に直結する目標設定や戦略についてご相談ください | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
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「すぐに辞める社員が多い」「人材が引き抜かれる」といったお悩みの背後には、給与や待遇面だけではない様々な原因が隠れています。全国の経営者様からご相談をお受けし、離職を防ぐための本質的な対策をご一緒に検討します。2021.12.15ご相談内容に応じて離職率を下げるための対策をご提案 | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
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自分の価値観や強みを知り、それを皆と共有することでチーム力向上を図り、クリエイティブな発想で会社のビジョンを創造するのが「Vision Meeting」です。時代の変化に負けない強い人材育成に効果が期待できます。2021.12.15人材育成に成果の出る企業研修をご希望ならぜひご相談を | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
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労働時間が適切で仕事に集中できる職場環境があること、業務体制に「ムリ・ムダ・ムラ」がないことなど、労働環境を整備することは社内環境の構築に欠かせません。ご相談内容とお悩みを分析し、具体性のある改善をご提示いたします。2021.12.15社内環境やコミュニケーション改善のご相談を承ります | 札幌市の社労士は社会保険労務士法人 Synergy
やる気と情熱を存分に発揮できる社内環境、風通しの良い職場の風土、継続的に有能な人材を育成できる仕組みや研修など、札幌市エリアの企業様が抱えるお悩み解決を手厚くサポートしております。「外部の専門家にお任せ」ではなく、経営者様の想いや理念、ビジョンを共有しながら二人三脚で取り組み、ご提案するサービスやコンテンツの各フェーズを一つずつ実行していくことをコンセプトにしています。経験豊富な社労士ならではのノウハウを活かしたオーダーメイドのコンサルティングは、「成果がわかりやすい」と好評判を頂戴しております。